车祸期间单位怎么发工资

车祸认定为工伤，工资原待遇不变。依据《工伤保险条例》，单位应按月支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，未及时支付可能影响员工权益及单位法律责任。
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车祸工伤工资处理，常见为按月支付原工资。若伤情严重需延长停工留薪期，应经劳动能力鉴定委员会确认后决定，选择处理方式需依据实际情况及法规要求。
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车祸工伤工资照发。操作：1. 确认工伤后，单位按月支付原工资；2. 停工留薪期一般不超过12个月；3. 伤情严重需延长，应向市级劳动能力鉴定委员会申请确认后，单位继续支付工资，延长不超过12个月。