离职审批公司一直不批怎么办

提交离职公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天提交书面通知即可解除劳动合同，单位不批准也不影响离职。若单位不履行手续，可能面临劳动争议仲裁或劳动监察，影响企业声誉。
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离职不批常见处理方式有：协商、仲裁、监察。首先尝试与单位协商，无果后可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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离职不批可这样处理：1. 提交书面离职通知；2. 与HR或领导协商；3. 30天后自动离职并保留证据；4. 如单位不配合，申请仲裁或监察。确保每一步都留下记录，以便后续维权。