工会处理员工的后事吗?

工会不直接处理员工后事，但可协助调解劳动争议。依据《劳动法》等相关法律，工会可在劳动争议中起到调解作用。若员工后事涉及劳动争议，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。
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工会不处理员工后事。具体操作：1. 遇劳动争议，先尝试与对方协商；2. 协商不成，且企业有调解委员会，可向委员会申请调解；3. 调解仍不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理员工后事常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑争议性质、大小及双方意愿。小争议可优先协商或调解，大争议或协商无果则考虑仲裁或诉讼。