多发工资如何沟通退回

多发工资应协商退回。依据《民法典》不当得利规定,员工需退还多发的工资,否则用人单位有权起诉要求返还,金额较大时可能引发法律纠纷。
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多发工资需退回。操作如下:1. 金额小,直接与员工沟通协商退回;2. 金额大或协商不成,准备证据,如工资单、转账记录,起诉至法院,依据《民法典》要求返还不当得利;3. 若涉及劳动纠纷,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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多发工资常见处理为协商或起诉。金额小时,优先协商;金额大或协商无果时,可选择起诉至法院,依据法律规定要求返还。

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