员工工资被公司每月扣留一部分作为年终奖，法
杭州市上城区资深刑事律师
2025-05-18
不合法，公司不得扣留员工工资作为年终奖。《劳动法》规定，工资应按月支付给职工，不得克扣。扣留工资可能导致员工权益受损，影响日常生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。员工可向劳动监察部门投诉公司扣工资行为，或直接申请劳动仲裁来维权，选择应根据具体情况和诉求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按月发放全额工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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