裁员赔偿按工作年限计算，每工作一年补一个月工资。法律依据为《劳动法》，不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理裁员赔偿的常见方式有协商和仲裁两种。协商不成时，可选择劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿计算方式如下：1. 工作满一年，补一个月工资；2. 满半年不满一年，也按一个月补偿；3. 不满半年，补半个月工资；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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