底薪2500月休四天，工资按实际出勤天数和绩效考核计算。依据《劳动法》，月计薪日为21.75天，缺勤将按比例扣减工资，长期缺勤可能影响工资收入及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常依据合同和出勤。处理方式有：按满月计算、按实际出勤天数计算等。选择时需考虑合同约定、公司规定及员工实际出勤情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪2500工资算法：1. 满月出勤：直接发底薪2500元。2. 非满月出勤：按实际出勤天数计算，如出勤21天，则工资为250021.75*21=2413.79元。缺勤天数越多，扣减工资越多。
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