50岁以上职工工伤补偿需依工伤等级确定。依据《工伤保险条例》，工伤需经鉴定确定等级，不同等级对应不同赔偿标准。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响工伤职工的生活和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁以上职工工伤常见处理方式是申请工伤认定和赔偿。选择处理方式时，应先进行工伤认定，再根据劳动能力等级鉴定结果，决定是赔偿医疗等费用还是按伤残等级计算赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁以上工伤按等级赔偿。具体操作：1. 立即向人社局申请工伤认定；2. 递交病历和证明文件，由鉴定部门鉴定工伤等级；3. 根据鉴定结果，不构成伤残则赔偿医疗、务工等费用；4. 构成伤残则按1-10级标准计算赔偿金，级数越大赔付越小。
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