不可以马上走。离职需提前一个月书面通知用人单位，这是《劳动合同法》的规定。若未按规定通知，可能会给用人单位带来不便，甚至影响你的离职手续和后续就业。只有在用人单位存在严重违法情形时，劳动者才可立即解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能马上走。操作如下：1. 若用人单位无过错，你应提前三十日以书面形式通知用人单位，做好工作交接；2. 若用人单位存在过错，如拖欠工资、未提供劳动条件等，你可依据《劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同，并保留相关证据，以便后续维权；3. 在任何情况下，都应确保离职手续齐全，以免影响后续就业和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通常需提前一个月通知。若用人单位无过错，你应按法律规定提前三十日书面通知；若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未提供劳动保护、未支付工资等，你可立即解除劳动合同。选择处理方式时，需根据实际情况判断。
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