未签合同工作出错，员工仍有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动关系恶化，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同出错，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明情况，争取赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工作出错，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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