员工车内受伤老板需担责，应依法处理。老板承担全部责任意味着需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，员工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。不及时处理，老板可能面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板担责需行动。1. 立即送医救治，确保员工健康。2. 与员工协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。3. 若协商不成，指导员工在30日内向社保部门申请工伤认定。4. 根据工伤认定结果，承担相应赔偿责任，确保员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板应主动承担员工车内受伤责任。常见处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定等。建议首选协商，若协商无果，则及时申请工伤认定，依据《工伤保险条例》维护员工权益。
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