现在公司打电话告诉我之前的账目错误，怎么办？

问题需具体分析，若账目错误非故意，可能无需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿需视情况定，故意或重大过失才需赔偿，一般过失无需担责。若不及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。
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对账目错误指控，应先核实情况。若确有过错，可与公司协商赔偿；若无过错，应坚决维护自身权益，拒绝赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况及法律规定来判断。
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账目错误被追责，先核实。若有过错：1.协商赔偿比例和方式；2.若协商不成，寻求法律援助。若无过错：1.收集证据，证明清白；2.坚决拒绝赔偿，必要时法律维权。