我上班12天遭遇公司无辜解雇，接下来该如何是好？

公司无故解雇您，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，影响合法权益。
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无故被解雇，应这样处理：1.保留证据：收集工作记录、合同等，证明劳动关系及解雇事实。2.尝试协商：与公司沟通，要求继续履行合同或支付赔偿金。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护权益。4.提起诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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被无故解雇，您可选择协商或诉讼。建议先与公司协商，要求恢复工作或赔偿；协商不成，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。