律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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针对问题空白协议是欺诈吗法律规定，我想进一步了解空白协议是否属于欺诈行
您问的空白协议是否属于欺诈行为，这需要结合具体情况判断。签订空白协议本身不直接等同于欺诈，但可能成为欺诈行为的手段。 如果或若存在一方故意隐瞒空白协议的真实用途，诱导对方在不知情的情况下签字，并在事后填写不利于对方的内容，可能构成民事欺诈。若行为人以非法占有为目的，通过签订空白协议骗取对方财物，数额较大的，则可能构成刑法上的诈骗罪。如果或若双方在签订空白协议时对主要内容有明确口头约定，且事后按约定履行，通常不视为欺诈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/15
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发信息骚扰别人违法吗怎么处理
发骚扰信息一般违法。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。发送其他信息，如果次数较多，干扰他人正常生活的，对方就会到公安机关进行报案，要求进行处罚的。骚扰短信一般是未经接受者同意一般的短信骚扰，都是在没有事先征得短信接收者同意的情况下单方发布，侵犯接受者的合法权益，在没有征得接受者同意的情况下，侵犯了短信接受者的 通信自由权等一系列权利。违法性，短信的内
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09/15
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交了定金商家违约投诉
在商家违约不退定金的情况下，您若选择申请仲裁或起诉到法院，根据《中华人民共和国仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您需要准备的材料包括但不限于：定金支付凭证、双方签订的合同或协议、商家违约的证据（如聊天记录、邮件通知等）、个人身份证明以及仲裁申请书或起诉状。准备好这些材料后，您可以向有管辖权的仲裁机构或法院提交申请，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，商家违约不退定金的行为主
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09/15
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我50周岁了社保能补交吗?
您50周岁了社保能否补交，通常需要满足当地社保局规定的条件。 社保补交通常需要满足当地社保局规定的条件，如未超过补缴期限、提供相关证明材料等。 如果存在未超过当地社保局规定的补缴期限的情况，您可能符合补缴条件，具体期限需咨询当地社保部门；若存在因用人单位原因导致社保欠缴的情况，可要求单位按规定补缴，此时需提供劳动合同、工资流水等证明材料；如果属于灵活就业人员自行断缴社保，部分地区允许在一定年龄或缴费年限条件下补缴，但不同地区政策差异较大，需以当地规定为准。 ✫✫✫✫✫有法
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09/15
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离职提前一个月提可以马上走吗
不可以马上走。离职需提前一个月书面通知用人单位，这是《劳动合同法》的规定。若未按规定通知，可能会给用人单位带来不便，甚至影响你的离职手续和后续就业。只有在用人单位存在严重违法情形时，劳动者才可立即解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能马上走。操作如下：1. 若用人单位无过错，你应提前三十日以书面形式通知用人单位，做好工作交接；2. 若用人单位存在过错，如拖欠工资、未提供劳动条件等，你可依据《劳动合同法》第三十八条，立
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09/15
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快递件丢失过1年不予赔偿吗
快递件丢失1年，赔偿请求未过期。根据《快递暂行条例》等，快递丢失应赔偿，长期不处理可能导致权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失可要求赔偿。操作如下：1. 与快递公司沟通，要求按保价或法定标准赔偿；2. 若拒赔，向邮政局投诉并提供证据；3. 仍不解决，准备材料起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失常见处理方式有协商、投诉、诉讼。首先尝
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09/15
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事业单位有期徒刑缓刑能开除吗
事业单位职工判缓刑通常不开除，但行政机关任命者会。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分应与违法违纪行为性质等相适应，涉嫌犯罪需移送司法机关。未及时妥善处理可能导致单位管理混乱，影响职工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事业单位职工判缓刑的处理方式需分情况。非行政机关任命职工一般不开除，依据单位规定处理；行政机关任命者则需开除。选择处理方式时，应综合考虑职工身份、违法违纪性质及单位规定。 ✫✫✫✫✫
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09/15
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员工在老板车内受伤老板承担全部责任怎么办
员工车内受伤老板需担责，应依法处理。老板承担全部责任意味着需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，员工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。不及时处理，老板可能面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板担责需行动。1. 立即送医救治，确保员工健康。2. 与员工协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。3. 若协商不成，指导员工在30日内向社保部门申请工伤认定。4. 根据工伤认定结果，承担相应赔偿责任，确保员工合法权益。 ✫✫
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09/15
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签署离婚协议后能否撤销诉讼
签署离婚协议后诉讼可撤销。依据《民法典》，未办离婚登记则协议未生效；若已登记但存在欺诈、胁迫，亦可撤销。不及时处理可能导致权益受损，如财产分配不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签署离婚协议后撤销诉讼，方式有协商撤销或诉讼撤销。若双方同意，可协商撤销；若存在欺诈、胁迫，应通过诉讼撤销，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议可撤销。操作如下：
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09/15
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车罚款不处理会怎样
车罚款不处理将导致罚款金额增加及车辆相关手续受阻。从法律角度看，交通违法行为被罚款后，若逾期未处理，根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，将产生滞纳金，且车辆无法通过年检，甚至可能被交警查扣。当滞纳金累积过高或车辆被强制扣押时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理车辆罚款的常见方式包括：1）按时缴纳罚款，避免滞纳金产生；2）若对罚款有异议，可申请行政复议