暑假工假扮长期工，工资仍应按月发放。依据《劳动法》，工资支付需按约定日期，不得拖延。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响个人权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要工资需分情况处理。若雇主认可工作，直接协商支付；若不认可，先收集证据，如工时记录、聊天记录等，再向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时可寻求法律援助。
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