被辞退赔偿需依具体情况而定，金额按劳动法规定计算。依据《劳动法》，用人单位非因劳动者过错解除合同的，应支付经济补偿金；违法解除的，则需支付二倍赔偿金。不及时处理，可能影响赔偿金额的准确性及合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 确认辞退合法性；2. 如合法，按工作年限计算经济补偿金；3. 如违法，则赔偿金为补偿金二倍；4. 均需保留证据，以备后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先确认辞退原因，再计算赔偿金额，最后与单位协商或申请仲裁。若单位无故辞退，可先尝试协商赔偿；协商不成，再向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动法》规定主张合法权益。
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