试用期三天是否有工资发放

试用期三天有工资发放。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%,且不低于当地最低工资。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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试用期三天应发工资。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认试用期工资条款;2. 若无明确条款,与HR沟通,参考公司规定或行业标准;3. 如遇争议,可申请劳动仲裁,确保合法权益。
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试用期三天工资问题,常见处理方式是查阅劳动合同并协商解决。若合同无明确条款,可参考公司规章制度或行业惯例,并与HR沟通确定。
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