离职当天不给离职证明合法吗
杭州市上城区资深刑事律师
2025-06-09
离职当天不给离职证明不合法。依据《劳动法》，公司应为员工开离职证明，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响就业及社保关系转移。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应给证明。操作：1. 首先与公司HR或负责人沟通，要求立即开具离职证明；2. 若沟通无果，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天应给离职证明，这是员工权益。处理方式有：与公司沟通要求开具；如拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式应视公司态度及自身情况而定。
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