续签合同一般会选择几年的期限?

续签合同期限由双方协商,一般签三年。依据《劳动合同法》,连续签两次固定期后,员工可提无固定期限合同,不签可能面临法律风险。
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续签合同期限灵活。操作如下:1.双方协商确定期限,常见为三年;2.连续签两次固定期后,员工有权提无固定期限;3.单位需评估员工表现与需求,决定是否同意无固定期限合同。
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续签合同方式灵活,可签固定期或无固定期。选择时需考虑员工意愿与单位需求,连续签两次固定期后,应尊重员工选择无固定期限的权利。

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