工作一年多没拿到劳动合同怎么赔偿

工作一年多没劳动合同，可请求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签书面合同，超一个月未签需付双倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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未签劳动合同，常见处理方式是请求双倍工资或协商补签。选择时需考虑用人单位态度与自身权益，若单位愿意补签，可优先考虑；若不愿，则通过法律途径请求赔偿。
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未签劳动合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付双倍工资；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。