退休年龄到了但社保还差几年，单位能辞退我吗

单位不能因社保未缴满而辞退您。依据《劳动合同法》，合同对双方有法律约束力，单位违法解除合同需赔偿经济赔偿金。若因此被辞退，将失去工作且可能无法获得应有的经济补偿。
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常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商，可尝试达成补缴社保或延迟退休等协议；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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单位不能辞退。应对方式：1.与单位沟通，了解社保补缴政策，争取单位支持继续工作至社保缴满；2.若单位坚持辞退，收集证据，如合同、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿或继续履行合同；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。