工厂停电放假有保底工资吗

工厂停电放假，员工应有保底工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资，超周期未提供劳动也需按国家规定处理，否则影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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停电放假有工资。处理如下：1. 停工一月内，按合同工资支付；2. 超出一月且员工未工作，按最低工资或国家规定；3. 若员工提供正常劳动，则工资不得低于当地最低工资。具体操作需根据停工时间和员工工作状态决定。
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工厂停电放假工资处理，常见为按合同支付或依国家规定。若停工短期内，按合同支付；超周期未工作，则依最低工资标准或国家规定支付，选择需视停工时间与员工劳动情况而定。