暑假工遇薪资问题怎么处理

暑假工遇薪资问题，应依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则可投诉至劳动部门。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济与生活。
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暑假工薪资问题常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。有合同则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；无合同则先发律师涵催收，无果后向法院起诉。
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暑假工薪资问题需依法解决。具体操作：1. 有劳动合同，向劳动监察部门投诉，或准备材料申请劳动仲裁；2. 无劳动合同，先委托律师发涵催收，明确薪资及支付期限，无回应则准备证据材料向法院提起诉讼。