遭遇公司裁员，只拿到0.5N赔偿该如何应对？

您只拿到0.5N赔偿可能不符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，裁员应支付相应的经济补偿，标准按工作年限计算。若赔偿不足，可能损害您的合法权益，建议及时咨询专业律师维权。
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裁员赔偿不足可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对裁员赔偿不足，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。