下岗职工原单位失误怎么赔偿
杭州市上城区资深刑事律师
2025-05-12
下岗职工原单位失误应赔偿，具体按劳动合同约定。依据《劳动合同法》，单位可扣工资赔偿，但每月扣除不得超月工资的20%。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位失误赔偿常见方式为按合同约定赔偿或协商解决。若合同有明确规定，则按约定执行；若无明确条款，双方应友好协商，达成赔偿协议，以避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位失误应赔偿。操作如下：1. 查看劳动合同，明确赔偿条款；2. 与单位协商，确定赔偿金额和方式；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如工资单、合同等，以备不时之需。
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