公司订单减少员工放假工资怎么算

公司放假需支付员工基本工资。依据《劳动法》等规定,经营调整导致放假,工资照发。若拒付,可致劳动纠纷及经济损失。
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公司放假工资照发。操作如下:1. 确认放假原因及期限;2. 与公司明确放假工资标准,要求支付基本工资;3. 如公司拒付,收集证据,向劳动部门投诉,维护合法权益。
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公司放假工资处理方式:支付基本工资或协商解决。建议首选与公司协商,明确放假期间工资标准;若协商无果,再向劳动部门投诉。
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