上班时脑出血算工伤吗?

上班时脑出血是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若在工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效，算工伤。否则，若与工作无关，则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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上班脑出血的处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符，则考虑通过医疗保险等途径解决。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来判断。
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上班脑出血是否工伤要分情况。操作如下：1. 如符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定；2. 如不符，及时就医并咨询医疗保险报销事宜；3. 无论是否工伤，都应保留好相关证据，以便后续维权。