公司离职工资不结清?

您提出的问题涉及公司离职后长时间不结清工资是否有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若单位未按时结清工资，您有权要求赔偿。具体操作上，您可以先与单位协商，协商不成可去劳动局投诉，由劳动局责令单位支付并可能获得赔偿金。
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针对不同情况，维护权益的具体操作如下：若公司初步同意协商，可明确结清工资的时间；若协商无果，立即携带劳动合同等相关证据去劳动局投诉；若对投诉结果不满意，可准备相关材料去申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可聘请律师提起诉讼。确保在每个步骤中保留好相关证据，以便维权。
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从法律角度，确保权益不受损害的关键在于：首先，保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条等；其次，了解并依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条等法律规定，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权；最后，若涉及法律诉讼，及时聘请专业律师，确保法律程序正确无误。