劳务工被退回是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违反合同恶意辞退，劳务工有权获得赔偿；若因个人原因被退回，则无赔偿。不及时处理可能导致劳务工权益受损，错过赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工被退回的处理方式需视原因而定。若因个人原因，通常无赔偿；若是单位违约，可依法索赔。选择处理方式时，应明确退回原因，并依据《劳动合同法》相关规定来决定是否寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工被退回需分情况处理。若因个人原因被退，接受事实；若单位违约，可这样做：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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