60岁以上被物业辞退，如符合条件应有补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付经济补偿，不支付可能面临法律纠纷和赔偿。长期未处理，可能影响企业声誉和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上被物业辞退，应获补偿。具体操作：1. 收集工作证明、合同等证据；2. 与物业协商补偿事宜，记录协商过程；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与物业协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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