拖欠工资应依法处理。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与老板协商，并保留证据；若无果，可向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。操作如下：1. 与老板协商，保留工作证据如工时记录等；2. 若协商无果，向劳动局提交投诉材料，详细说明情况；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的赔偿金。
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