应发给签订劳动合同的公司。依据《劳动合同法》，劳动合同约定了双方权利义务，离职通知需按合同约定发给签约方。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知签约公司，并保留证据。若合同有特别约定或公司另有要求，则按要求处理。选择时需确保符合合同约定及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通知发给签约公司。操作：1.查阅劳动合同，确认签约主体；2.书面撰写离职通知，明确离职意愿及时间；3.通过邮件、快递等方式发送至签约公司，并保存发送记录；4.如公司提出异议，依据《劳动合同法》进行协商或处理。
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黑网贷借款不还会怎样？
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