应发给签订劳动合同的公司。依据《劳动合同法》,劳动合同约定了双方权利义务,离职通知需按合同约定发给签约方。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知签约公司,并保留证据。若合同有特别约定或公司另有要求,则按要求处理。选择时需确保符合合同约定及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职通知发给签约公司。操作:1.查阅劳动合同,确认签约主体;2.书面撰写离职通知,明确离职意愿及时间;3.通过邮件、快递等方式发送至签约公司,并保存发送记录;4.如公司提出异议,依据《劳动合同法》进行协商或处理。
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黑网贷借款不还会怎样?
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