一份工作未交社保医保要求赔偿多少钱

未交社保可要求经济补偿，具体数额依工作年限定。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿金，并补缴社保。不及时处理，员工将失去应有的社会保障，面临医疗、养老等风险。
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处理未交社保问题，可要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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未交社保可索赔。操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求单位履行义务。