寒假工离职克扣工资合法吗

寒假工离职被克扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则劳动者有权起诉维权。克扣工资会损害劳动者权益，影响生活与信任。
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离职被扣工资可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，维护自身合法权益。
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针对克扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。