寒假工离职克扣工资合法吗

寒假工离职被克扣工资不合法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,否则劳动者有权起诉维权。克扣工资会损害劳动者权益,影响生活与信任。
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离职被扣工资可维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求合理解释并补发工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,必要时向法院起诉,维护自身合法权益。
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针对克扣工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。可先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。

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