怀孕后辞职公司无权扣除50%工资，此行为违法。依据《劳动法》等相关规定，孕妇辞职不应被扣工资，否则构成劳动争议。若公司违规扣除，将严重影响孕妇权益，可能导致其生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后辞职不应被扣工资。具体操作：1.若公司扣工资，先与公司沟通，要求解释扣款原因；2.沟通无果，收集证据，如工资单、辞职证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后辞职被扣工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考量效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。
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