单位赔偿一年月薪是否合法？

单位赔偿一年月薪在解除派遣员工合同时可能合法。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。若双方无异议，可协商解决；若有争议，可通过法律途径诉讼解决，依据《劳动合同法》规定进行补偿。
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合法。处理方式如下：1.双方协商，达成一致后签订协议；2.若协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求合理补偿；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决具体赔偿金额。