未在单位工作缴纳社保可以吗

未在单位工作可以不缴纳社保，但需明确法律后果。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。若劳动者未在单位工作，如自由职业者或个体户，虽无强制单位缴纳，但个人可选择自行参保。若应缴未缴，可能影响养老、医疗等权益。若因此引发纠纷或权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度看，未在单位工作缴纳社保的常见处理方式有：一是自由职业者可选择以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险；二是个体户可为自己及雇员缴纳社保；三是若与单位存在劳动关系但未缴社保，可要求单位补缴。选择时，需根据个人实际情况和法律规定，权衡利弊。
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从法律角度，针对不同情况，未在单位工作缴纳社保的处理方式具体操作如下：1. 自由职业者：携带身份证、户口本等材料，前往当地社保经办机构办理参保手续，选择缴费档次，按月或按年缴费。2. 个体户：若为自己参保，流程与自由职业者相似；若为雇员参保，需携带营业执照、员工信息等材料，前往社保经办机构办理参保登记，并按规定缴费。3. 与单位存在劳动关系但未缴社保：先与单位协商补缴事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。在此过程中，注意保留劳动关系证明、工资条等证据。