工作满一年辞职期间仍有年假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即享带薪年假，单位应保证，未休年假离职时可要求补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年辞职，年假问题可通过协商或法律途径解决。建议先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年辞职有年假。操作如下：1. 查阅公司年假政策，确认年假天数；2. 与HR沟通，了解年假折算及补偿方式；3. 如单位拒绝，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼；4. 确保年假权益不受损。
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