60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可按工作年限获经济补偿，未签合同可要求双倍工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若未签合同，可同时要求双倍工资；3. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安被辞退，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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