四个月不发工资该怎么办
杭州市上城区资深刑事律师
2025-06-22
四个月不发工资违法，单位应按月支付。《劳动法》规定，工资需按月支付，长期拖欠可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。
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1. 与单位协商，明确表达索薪意愿，并尝试达成支付协议。
2. 若协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方介入解决。
3. 调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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