注册了与我们同行业的公司，这合法吗？

员工在职时注册同行业公司，法律上非明确禁止，但需视具体情况。依据《公司法》等，若非国企公务编制员工，一般允许。但若违反公司合同或损害公司利益，可能面临法律责任。严重情况下，可能导致合同解除、赔偿损失等后果。
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处理此问题，常见方式有查阅合同、协商沟通、法律途径。首先查阅员工合同，明确是否有相关约定；其次与员工沟通，了解其意图；最后，如有必要，可通过法律途径维护公司权益。选择方式时，需考虑公司利益、员工权益及法律成本。
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员工注册同行业公司，处理需分情况。国企公务编制员工禁止经商，需立即制止并处理。非公务编制员工，先查合同，无禁止则沟通解决；若沟通无果，且损害公司利益，可法律维权，如起诉要求赔偿。同时，加强内部管理，预防类似情况。