新劳动法周末加班规定，是否算入两倍工资范畴
杭州市上城区资深刑事律师
2025-04-01
周末加班确实算入两倍工资范畴。根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作且不能补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末加班工资计算如下：首先确认是否为周末加班；其次，若能安排补休则不计两倍工资，不能则按200%支付。具体操作：1.查看加班日期。2.确认是否可安排补休。3.不能补休则工资按200%计发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度常见的处理方式是：确认加班时间是否属于周末，再计算对应工资倍数。如确为周末加班且无补休，则应按照不低于工资的200%支付加班费。处理方式的选择应基于实际的加班日期和是否能安排补休来确定。
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