一个月四天假算工资嘛
杭州市上城区资深刑事律师
2025-06-10
月休4天工资计算需结合实际情况，非固定26天。《劳动法》规定，工资计算应依据实际出勤天数及加班情况。若未及时处理，可能导致薪资计算不准确，引发劳动争议。
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